Un utilizzo del tempo e degli strumenti più consapevole e puntuale
Ricerche e casi aziendali dimostrano che per rendere maggiormente solida un'azienda il rapporto fra la spesa per la formazione dedicata ai dipendenti e per l'innovazione tecnologica, dovrebbe essere 1 a 10, ovvero il 10% del totale speso nell'implementazione delle nuove tecnologie.
Se tale rapporto non viene rispettato si rischia di compromettere un processo di rinnovamento e produrre il così detto effetto "imbuto" in cui le innovazioni non riescono ad essere assorbite dalla forza lavoro.
Un'ottimizzazione della produttività dei dipendenti anche solo del 10%, moltiplicata per tutte le risorse, può portare ad ingenti volumi di risparmio.
Queste stime costituiscono solo uno spunto di riflessione sulle potenzialità della formazione erogata in modo professionale, per evitare che si scelga un servizio fatto in casa che, al posto di portare i vantaggi desiderati, potrebbe costituire solo un dispendio di energie non proficuo.
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